作者归档:sLbLFeedWorld

跨越式里程碑!布勒(常州)

跨越式里程碑!布勒(常州)开辟新的制造研发基地

2018年4月25日,布勒(常州)新工厂开业庆典暨客户交流日在中国常州溧阳隆重召开。来自全球30多个国家和地区的400余名客户代表应邀出席见证布勒(常州)饲料与谷物设备新研发、技术、制造基地的跨越式里程碑。

– 现场盛况

在25日的布勒客户交流日上,布勒亚太区总裁Dieter Voegtli致辞表示:布勒(常州)自2006年成立以来,通过巨大的增长成为行业毋庸置疑的设备领导者。为了进一步扩大布勒的全球供应链,强大的新型环保制造工厂在中国应运而生,感谢社会各界的支持和见证。

– 布勒亚太区总裁Dieter Voegtli致辞

– 布勒集团谷物与食品业务CEO Johannes Wick 先生发言

– 布勒集团CEO Stefan Scheiber先生与来宾亲切交谈

当天的活动重点关注动物营养,将业内重要参与者聚集在一起。来自饲料业界、动物营养行业、大专院校和科研机构的顶尖演讲嘉宾们介绍了有关可持续性、动物营养、食品和饲料安全和物联网对动物饲料行业的影响、最新进展,以及他们对未来行业趋势的看法。

– 全国畜牧总站 中国饲料工业协会信息中心副主任杜伟先生发言

– Protix公司创办人,总裁Arts Kees

– 中科院水生生物研究所副所长解绶启

– 爱荷华州立大学教授Prof. DirkE.Maier

– 正大集团农牧食品中国区资深副董事长姚民仆

– 布勒集团首席食品安全官Beatrice Conde-Petit博士

– 布勒集团物联网和数据科学专家Robert Cunty

– 气氛友好的交流现场

26日,盛大的开幕式在热烈的气氛中剪彩。布勒(常州)总经理邵利平表示,新工厂秉承精益理念打造,不仅配备了最先进的布勒设备,还配有最现代化的生产管理系统。

– 随着沙子缓缓倒出,昭示着丰收的金色字体慢慢显现

广东海大集团高级副总裁田丽给出肯定,她说:“海大集团和布勒是长期相互信赖的好友,更是长期合作的典范,期望通过新的研发和制造中心,同布勒共同获得持续增长和创新。

– 广东海大集团高级副总裁田丽

金钱集团中国区总裁王加青深信:布勒(常州)新研发生产基地掌握的世界领先行业科技,一定会为饲料行业创造更高的附加价值。

– 金钱集团中国区总裁王加青

随后,所有与会客户在布勒工作人员的带领下,有序参观了布勒新工厂的生产线及其动物营养研发应用中心以及产品和服务的大型展示区。

布勒(常州)新工厂一期占地310亩,投资额1.2亿美元,建成加工车间面积14万平方米,成立布勒集团饲料、宠物食品和动物营养设备和生产工艺的研发中心。新型的现代化工厂,将帮助布勒时刻遵循“以客户为中心”的服务理念,关注饲料和食品的营养健康,坚持可持续发展战略,引领产品和市场。

27日,由布勒(常州)承建的畜禽、水产养殖、预混料方面的三个饲料加工生产线,为参会客户们提供了中国饲料企业的实地参观和专业讲解。

– 工厂参观

2018正昌大学生招聘

大北农水产板块来溧培训 提升生产技能专业化

中国,溧阳, 2018-01-11
2018年1月11—12日,来自大北农神爽科技集团华东、华中、福建、华南等大区生产体系的20多名代表莅临江苏溧阳,参加为期两天的“大北农神爽&布勒水产饲料工艺及设备培训”,以“奋战2018神爽赢”为主题,同布勒资深技术专家们进行深入的交流和互动。


培训伊始,布勒水产设备(常州)有限公司总经理吴龙兵先生代表布勒发表致辞,热烈欢迎大北农神爽团队来到布勒亚太研发中心的新工厂,希望通过这一次的良好互动,推动双方合作更上一层楼。随后,在神爽团队的带领下,全体人员进行了激情澎湃的开会学习仪式,大家共同宣誓:2018,更加疯狂,更加颠覆,更加神爽!


此次培训,布勒针对实际生产操作中的各关键点,精心谋划准备了相应课程,对课题课件不断修改完善。两天的课程里,来自布勒专家讲师们为大家带来了贴合神爽公司具体需求的相关课题:布勒膨化系统设备工作原理、技术优势、应用技术案例分享;布勒水产制粒系统工艺设备原理、应用技术及优势;烘干系统设备工作原理及生产要点;粉碎系统设备工作原理及生产要点;混合系统设备工作原理及生产要点;成套设备常见故障问题与分析;布勒服务体系介绍等。

12日,培训人员共同参观了布勒新工厂的生产车间,结合课程上布勒(常州)生产副总监柯新荣的生产管理经验分享,大家对布勒精益生产有了更直观的认识。两天的交流中,大家踊跃讨论,积极互动。神爽团队一致表示:通过培训的契机,在生产操作、工厂管理、设备维护等方面获益匪浅,希望双方促进更多合作,共同提高。

北京昕大洋——企业文化篇

一、昕大洋名称释义
●昕,乃一轮将要离开海面的红日;
●昕大洋象征如朝阳般的事业;
●昕大洋体现了对人才的凝聚;
●昕大洋是对人类社会的奉献。
●昕大洋所蕴含的寓意和描绘的美景蓝图,是代表着对纯天然、绿色、环保、安全,造福于子孙万代对产品的追求、向往和定位。
二、昕大洋企业文化的核心:珍惜今天,志存高远
三、昕大洋价值观的核心:倡导团队合作、奉献共享;倡导真诚实干、拼搏创新。
四、昕大洋企业经营理念:浓缩科技精华,与您共分享。
五、昕大洋公司产品理念:稳定恒远达天下。
六、昕大洋企业愿景:立足于生物发酵,做中国农牧行业最优秀的生物产品供应商。
七、昕大洋企业使命:为国图强、为民谋福、奉献社会,体现价值。
八、昕大洋企业精神:自尊自强、勤奋敬业、严谨务实、高效拼搏。
九、昕大洋公司员工形象、仪表要求:整洁、得体、庄重、大方 。
十、昕大洋商业原则:互惠互利、优势互补、诚信相待、科技共享。
十一、昕大洋企业政治信仰:热爱祖国;热爱人民;热爱中国共产党。
十二、昕大洋企业训词:谦和诚信 严谨高效 团结互助 学习创新
十四、昕大洋经理人应具备的胸怀和境界标准:
一生求大家风范 精神追求大事业
做人要做大男人 为人要有大胸怀
做事要有大气魄 处事要有大肚量
学习凝成大智慧 逢危要有大胆略
策划构思大手笔 研发生产大产品
销售瞄准大市场 管理把握大方向
发展确定大目标 工作要花大气力
奋斗获得大幸福 心态积极大成就
习惯良好大健康 天地人和行大道
十六、昕大洋公司人才标准:德、能、勤、绩的全面展现。
十七、昕大洋公司员工在公司的定位标准:
做同路人、同梦人;可同甘苦,共患难;专注、专心、专业、精诚
十八、昕大洋公司的团队精神
做虎狼之师;做命运的强者,主宰者;积极向上,不屈不挠;锁定目标,勇往直前;团队共存,精诚合作;统一战略,步调一致;服从决策,听从指挥;千人一心,不偏不移。
十九、昕大洋公司员工品德修养和处事要求
●正直、诚信、谦和、俭廉;
●懂感恩,知回报。
二十、昕大洋公司员工人际关系基本准则
●平等、信任、尊重、大度、包容、合作、共勉;
●温和的金钱关系。
二十一、昕大洋公司员工工作要求:知行合一,实干为首;说到做到,不说空话;实干兴企;
二十二、昕大洋公司员工人生定位和追求: 敢于担当,传承、超越家祖,顺应时代发展,从我做起,从现在做起;
二十三、昕大洋公司对员工的承诺:
昕大洋与忠于和奉献于公司的员工共同发展,与公司同甘共苦的员工携手并进。做每一位员工及其家庭的坚实后盾,同担风雨,共享成功。公司与员工既是命运的共同体,也是利益的共同体,成就昕大洋事业与成就员工自身事业共存。为创造大家共同的、更加光辉灿烂的明天而奋斗!
二十四、昕大洋公司员工十忌
忌懒惰、忌虚伪、忌浮燥、忌油滑、忌自私、忌短见、忌盲目、忌狭隘、忌固执与偏见、忌自卑与自傲。
二十五、昕大洋公司员工应具备的勤俭节约精神
节约每一分钟、每一分钱、每一张纸、每一度电、每一滴水、每一粒粮、每一点料;勤俭办事、大家受益。 昕大洋是大家的企业,大家来珍惜。

 

通威集团——企业文化篇

对于什么是企业文化,刘汉元主席已有精辟论述:“企业文化不是空中楼阁,它从平常的每件事、每句话、每种行为中得以体现,是员工不经意的思考与行为,并植根于每个人的内心。它真正赋予了企业持久发展的方向、奋勇前行的目标、待人行事的作风和创造财富的意义。”
在此方向指引下,通威的企业文化历经1983-1986初创阶段、1987-1991起步阶段、1992-2003助跑阶段和2004-2010起跳阶段,从2011年起已进入以“创新发展、聚焦实效”为主题的通威企业文化壮大阶段。经过各个阶段的不断淬炼,通威形成了由宗旨、使命、愿景、战略定位、经营理念等重要部分组成的,稳定而独特的核心文化理念体系,表达着通威的价值追求和价值标准。
通威宗旨
企业宗旨是企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献,是企业的核心。
追求卓越 奉献社会
追求卓越
不畏艰难,锐意进取,敢于拼搏,勇于创新,超越自我,超越他人,永无止境地向着新的更高目标攀登。
奉献社会
坚持经济责任和社会责任的高度统一,在为市场提供满意产品和服务的同时,推进节能减排,保护生态环境,热心社会公益,共建和谐社会,展现负责、诚信、绿色、安全、和谐的企业形象。
通威使命
企业使命,即企业存在的目的和理由,是向市场提供的价值和企业实现愿景必须承担的责任与义务。使命回答“企业做什么”和“如何体现存在价值”的问题。
经济使命
—— 不断壮大自身实力,促进通威事业枝繁叶茂。
社会使命
—— 丰富社会物质财富,提高全民生活质量。
文化使命
—— 倡导良好社会风尚,推动中国文明化进程。
【经济使命】
不断壮大自身实力,促进通威事业枝繁叶茂。每位员工都应把自己的努力与企业的发展联系在一起,用心工作,用智慧工作,用只争朝夕的精神工作。企业在发展壮大的同时,也要为员工搭建发展的平台,保证人尽其才,并建立科学的绩效考核和薪酬体系,让员工分享企业的发展成果,致力于企业与员工的共同发展。
【社会使命】
丰富社会物质财富,提高全民生活质量。通威集团以农业、新能源为主业,致力为社会大众提供健康、安全、放心的农产品和无污染的清洁能源,并在化工、宠物食品、IT、建筑与房地产等行业,为人类提供丰富的生产资料和生活资料,为人类的美好生活添砖加瓦。
【文化使命】
倡导良好社会风尚,推动中国文明化进程。通威集团作为优秀的企业公民,永远是行业内外最值得敬重的公司之一,永远阳光治企,阳光治企、杜绝腐败,营造积极、健康、向上的道德风尚,促进社会和谐发展。
通威愿景
愿景是通威集团为之奋斗的未来蓝图,是企业长期的战略目标,阐述了通威集团未来要成为什么样企业的问题。
通威,为了生活更美好
通威集团致力于打造绿色、健康、放心的农业产业链条,确保农产品质量安全,满足广大人民群众的消费需求;致力于从“稳定性”和“持续的技术创新”去实现零污染的清洁能源。力求在与人类生活息息相关的行业,为社会大众提供优质的产品、周到的服务,不断改善人类生活品质。 同时,通威集团竭诚为员工提供广阔的发展平台,为客户提供信赖的产品,为股东提供满意的投资回报,为社会大众承担应尽的责任,不断提升品牌影响力和公信力,成为深受社会各界尊重的世界级品牌。通威集团,为了生活更美好。
通威战略定位
战略定位是指导或决定企业发展全局的策略,是企业对于未来保持竞争优势的价值判断,是企业区别于竞争对手的持续发展选择。
主业做强,纵向延伸;
适度多元,横向协调。
【主业做强】
通威集团集中一切优势力量,加大技术创新与市场开拓,切实强化自身在农业产业上已经具备的领先优势,力争在市场拓展能力、盈利能力、可持续发展能力、经营管理能力、引领行业发展能力和服务经济社会发展能力等方面走在行业前列,努力做大、做强、做优传统优势产业,使其成为通威集团的战略性支柱产业。农业与新能源是通威集团今天及未来发展的双翼,共同支撑通威集团实现世界级健康安全食品供应商、世界级清洁能源公司的目标。
【纵向延伸】
面对外部环境的日益复杂、竞争的日趋激烈,通威集团坚持以饲料及水产业务为核心,切实按照有利于支持和促进主业发展为原则,积极延伸产业链,稳健拓展食品、动物药业等纵向新业务。同时,加快提升新能源产业的发展规模与速度,积极延伸和完善新能源产业链。
【适度多元】
通威集团始终保持前瞻的视野、清醒而敏锐的头脑,切实符合国家政策倡导、符合企业资源实力与发展战略的原则,科学规划、合理布局,通过各种有效方式,积极发展化工、宠物食品、IT、建筑与房地产等相关业务,以降低经营发展的风险、提升通威集团应对市场变化的整体竞争力。
【横向协调】
通威集团以开放、包容的心态,积极融合、协调不同产业发展关系,尊重产业个性,融合产业共性,促进价值分享,统一价值判断,壮大通威集团产业发展合力。
通威经营理念
经营理念是通威及通威人对自身存在意义的评价标准和对行为价值的选择标准,是通威在追求经营成功过程中所推崇和奉行的基本信念与行为准则。
诚、信、正、一
【诚】
“诚”字当头,以“诚”相待。
诚是实事求是。立足自身实际,不好高骛远,又紧盯远大目标,扎扎实实,一步一个脚印,面向市场,研究市场;不尚空谈,不图形式,脚踏实地,诚信工作,笃志躬行。
诚是真心诚意。对客户真诚,用优良的产品满足客户需求,解决客户问题,全心全意为客户服务;对同事真诚,不猜忌推诿,彼此信任,积极沟通,精诚合作。
诚是忠诚敬业。为人正直,以诚实为美德,廉洁自律;积极融入组织,尊重并坚持企业的优良传统和工作制度;以坚定的行动支持企业的使命和目标,服从大局。
【信】
信用、信义为本。
对客户守信,保障质量,周到服务;
对岗位守信,爱岗敬业,恪尽职守,勇于创新;
对企业守信,遵章守纪,规范高效,克己奉公;
对社会守信,资源节约,集约发展,环境友好;
对国家守信,热爱祖国,贡献力量,奉献社会。
“生命一分钟,负责六十秒”。
用热情来诠释信义,用行动来践行信义。
【正】
正当合法经营。
依法经营,守法经营,严格遵守国家法律法规和相关政策开展生产经营活动;大力响应国家产业发展引导和号召,积极推动城市友好型绿色产业发展;团结协作,诚实守信,提倡公平竞争,反对用不正当手段损害同行利益和客户利益;规范管理,保障产品和服务质量,严格加强对产品进、产、销、存各环节的管理。
【一】
事事争创一流。
对外打造一流的产品、一流的服务、一流的品牌、一流的声誉;对内打造一流的文化、一流的团队、一流的管理,树立一流企业、标杆企业的形象。

正昌集团——企业文化篇

正昌文化
企业愿景

体现了正昌集团的两个目标,第一个目标是企业发展目标:即正昌集团的发展定位是成为世界一流的粮、油、饲料机械与工程的综合型公司。第二个目标是正昌的企业责任,包括对全人类的责任,即通过制造优秀的产品与工程,不断推动农牧、养殖业的发展,改善人类饮食结构,通过生物能源的开发,改进环境,提高全人类生活水准。包括对客户的责任,即不断提高产品服务的性价比,通过为客户节约成本,提高效率,为客户培训专业人才等方式,让使用正昌产品的客户能够获得额外的利润空间,从而为客户创造价值。包括对员工的责任,即正昌将每一位员工视为企业最宝贵的财富,通过持续的系统化的培训、轮岗培养等方式,不断提高员工职业技能水平,通过企业的不断发展,以优先内部聘任的用人模式,不断为进取的员工创造出职业发展的空间与机会,配合突出员工工作业绩薪资政策及和谐的内部工作环境,使员工能够与企业共同成长。

核心价值观

正昌核心价值观体现了正昌集团所提倡的企业文化基本理念,其中:

包含了正昌内部员工间的和睦关系,正昌每一位员工与企业间的荣辱与共的并存关系。
突出了正昌企业与员工间,员工与员工间发自内心的真诚对待,相互扶持,不断推动企业与员工间的共同发展。
诚实而守信,对客户诚信,对企业诚信,对工作诚信,对同事诚信,对社会诚信,对自己诚信,是每一个正昌人的为人之本。
每一位正昌人都为自己的行为和工作质量向自己的客户、向企业、向上级、向同事、向自己而负责,从而能够向客户提供优异的产品和服务,想客户之所想,急客户之所急。

狭义指正昌是一个团队,每一个正昌人都紧密团结在正昌管理核心周围,为客户提供优质产品与服务,向着企业愿景的实现而共同奋斗、努力前进。
广义是指正昌公司与正昌的客户构成一个彼此扶植与彼此激励的合作团队,通过彼此的资源共享与优势互补,使整个团队不断发展,推动每一个成员的共同成长与发展。

即正昌公司珍视每一个客户,除了提供适合客户需求的产品与竭诚的服务,还不断通过技术创新提高产品性价比与降低客户生产使用成本,为客户培训管理与技术专业人才,为客户创造价值,是每一位客户都能以使用正昌产品与服务为荣,愿意陪同正昌共同发展。

正昌集团推行结果导向原则,切实的落实每一项工作,用成绩说话是正昌人的工作作风,做正确的事并把事情做正确,是推动正昌人在结果上积累的源动力,对于员工来说,进入正昌团队将会教会他们如何去做事,获得自己职业生涯的发展,对于客户来说,选择正昌意味着能够获得所期望的结果,并最终发现正昌是您最值得信赖的伙伴。

哈药疫苗——企业文化篇

微的作用,以小见大

“微”喻指“广”的延伸
“微”是与“广”互为补充的两个概念,是我们 “广为”品牌文化的延伸和拓展,做“微”,就是在发展“广”。《中庸》中“致广大而尽精微”,说的就是“微”和“广”的关系,两者相互联系,相互依存。“尽精微”的目的是为了“致广大”,而“致广大”的结果又促进了“尽精微”。两者之间的平衡与和谐就是我们“微”文化的内涵。

“微”喻指微生物
我们是生产动物用生物制品企业,疫苗产品从源头上看,大多数都是从微生物(细胞等生命体)中提取、制备出来的,可以说疫苗是有益微生物的延伸。导入和发展“微”文化,就是对疫苗产品特点、结构、功能、内在生命的一个诠释和产品内在脉络的延续。

“微”喻指微动力
我们的疫苗产品,广泛应用于动物的生存与健康,动物使用了我们的疫苗产品,就会产生内在机体的微动力、微能量,保持动物生存的力量,延伸我们企业”健康未来”这一社会责任、使命的价值和意义,同时,动物健康产生的微动力、微能量,反过来助推了我们产品、企业的发展动力、生存力量。

“微”喻指微和谐
“微”是与“广”互为补充的两个概念,是我们 “广为”品牌文化的延伸和拓展,做“微”,就是在发展“广”。《中庸》中“致广大而尽精微”,说的就是“微”和“广”的关系,两者相互联系,相互依存。“尽精微”的目的是为了“致广大”,而“致广大”的结果又促进了“尽精微”。两者之间的平衡与和谐就是我们“微”文化的内涵。

总之,”微”文化连接了我们产品的几个属性:产品生成的特点(微生物)、功能(微动力)、社会性(微和谐)以及产品品牌的延伸,几个方面相互依赖,并赋予产品新的内涵,形成了我们产品的独有文化体系。”微”文化也是企业传统文化、现代文化的一次融合、凝练、升华,我们的企业,我们的产品,起源于”广”字牌,发展于”广为”牌,”广”预示宏观、广阔,我们都希望我们的产品应用广、市场广、效益广,而”微”文化的导入,能更好的服务、支撑我们产品的”广大”发展。我们不仅要从宏观看到广阔的市场先机带给我们的优势,更要注重微观设计,导入、培育”微”文化,这是企业在提炼传统文化的同时,创新现代企业文化的一个探索性发展。
“细节决定成败”,”不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,这些文字内在的涵义都是在诠释一个概念:微的作用,由小见大,滴水穿石,聚沙成塔,集腋成裘。导入”微”文化工程,目的就是从细小着眼,打造”微”文化境界,以文化支撑、服务于企业发展;就是积聚一种微力量,通过一些看似微不足道的行为,改变企业发展过程中的经营、管理细节;就是在过程和结果等方面,把握”微”理念的形成,进而实现企业经营整体的、广域的发展。

未来东北有望成为中国最大的生猪来源地

  农业部副部长叶贞琴指出,农业部将通过“禁、限、转、治”处理好生猪生产发展和环境保护的关系,处理好生产发展、保障供应、环境保护、生态友好的关系。这是环保的要求,也是养猪业可持续发展的必然选择。

  继养猪环保整治工作在今年结束之后,生猪养殖转移工作即将进入高潮期。同时生猪养殖业接下来的走向也更加受到关注。业内表示,生猪主产区布局将从东南沿海和长江中下游水网地带,向华北和东北的粮食主产区以及西南的云贵川传统消费区转移。如今东北地区产能的增速可谓马力十足,各大企业纷纷斥巨资布局,所以东北有望超越四川、河南等养猪大省,成为中国最大的生猪来源地,这一个方向基本可以确定。

关于举办2018猪业展览会的通知

猪粮安天下。生猪生产是农业的重要组成部分。当前,我国生猪产业正处在转型升级的关键时期。为促进中国猪业产业的全面发展,搭建行业内沟通交流平台,全国畜牧总站、中国饲料工业协会决定于 2018 年 4 月中旬在湖南长沙举办 2018 猪业展览会。

2018 猪业展览会是基于猪业全产业链的国家级专业展览会。2018猪业展览会作为 2018 中国饲料工业展览会的专题展,将与 2018 中国饲料工业展览会、2018 畜牧环保展览会同期同地举办。届时,将为参观者提供了解中国饲料工业、畜牧环境保护、畜禽养殖废弃物处理以及猪业生产、经营、管理一站式服务。

2018 猪业展览会将保持上届展会的特色与优势,通过与世界猪业发达国家的行业协会紧密合作,吸引大批国际参展商与参观人员与会,充分展示全球猪业产业链中从育种养殖到后期屠宰与深加工等各个环节先进的技术和管理理念,完善的科学技术与前沿产品。

2018 猪业展览会在重视企业产品展示与商务交流的同时,还将积极与国内知名猪业科研单位及媒体开展学术研讨、科技创新与运用的论坛。活动将邀请猪业育种、养殖、屠宰加工、猪肉产品加工等相关上下游产业链中的知名专家、学者、企业家,对中国猪业的发展中的热点、难点及未来趋势走向进行深入的探讨与交流。

一、时间、地点

时间:2018年4月15日至4月20(4月15日至17日布展,18日至 20日展览)。

地点:长沙国际会展中心

二、支持单位、主办单位

支持单位:农业部畜牧业司、全国饲料工作办公室、湖南省农业委员会

主办单位:全国畜牧总站、中国饲料工业协会

三、特别赞助单位(诚招中)

四、协办单位(诚招中)

五、国内外代理(诚招中)

六、承办单位

北京太克会展中心(全国畜牧总站、中国饲料工业协会全资国企)

七、展示交易内容

1.动物保健

兽医、兽药原料、药物添加剂、生物制品、疫苗、诊断试剂、兽医器械、兽医生产加工设备;

2.畜牧设备

猪舍建设;畜牧工程、自动化饲养场建设设施和材料;通风、取暖、照明、供料、饮水等;

3.种猪育种、养殖与技术;

4.屠宰、加工、运输、保鲜设备、包装材料等;

5.猪肉类产品、深加工及设备;

6.教育科研、金融机构、咨询服务、行业媒体。

八、参展事宜及联系方式

(一)展览区域策划

1.按猪产业上下游及相关行业划分为以下展示区:国家核心育种场区、机械设备展区、动保兽药展区、国际展区、猪肉品鉴区、全产业链示范区、活动专区、媒体展区。

2.禁止无证产品和假冒伪劣产品参展和宣传。

3.主办单位有权要求参展商撤走任何被指控为侵犯知识产权的展品,营造展览会期间知识产权保护的有序环境。

4.为降低搭建特装展位的责任风险、确保现场施工人员生命安全,参展企业必须投保展会责任保险。

(二)参展报名

参展企业填写“参展报名表”并将营业执照副本、生产许可证、进口产品登记证等传真至展会组委会。展位预定原则:先报名、先付款、先确定,特别赞助单位和协办单位优先安排。主办单位拥有展位分配的最后决定权和解释权。报名截止日期:2018 年 3 月 1 日。

(三)参展费用

1.展位费:标准展位:7000 元/个(拐角 7500 元/个);异型展位8000 元/个(拐角 8500 元/个);特装展位:7000 元/个(主通道 7500 元/个);国家畜禽养殖废弃物资源化处理科技创新联盟单位会员可享受10%的优惠。

展览会服务项目与收费标准(广告费、技术讲座费等)见附件。展位分布图、展馆服务、布展站须知、展会责任保险、会议旅游接待等其他信息请登录猪业展览会网(www.sie2018.cn)查询,大会组委会将及时发布更新相关信息。

2.账户信息

户名:全国畜牧总站

开户行:农行北京朝阳路北支行账 号:11040101040007096

(四)联系方式

联系人:北京太克会展中心 陈玮华、李雪克电 话:010-64985662/64989071邮 箱:info.tech@vip.163.com

创世纪伟业 造百年江泉

江泉农牧产业园——创世纪伟业 造百年江泉
江泉农牧生态产业园区坐落于山东省临沂市, 产业园自2012年开工建设,主要建设有饲料加工、生猪养殖、屠宰、深加工、现代农业、生态农业、观光农业、污水处理、沼气发电、光伏发电、观光旅游等项目,计划总投资39亿元,建设成为我国最大、最先进的综合性生态农牧产业园区。
一、立足本职振兴企业,致力发展地方经济
江泉农牧总经理沈自泉,山东临沂人,中共党员,山东农业大学畜牧兽医专业毕业,1980年5月参加工作,现任华盛江泉集团副总经理、山东江泉农牧公司总经理;罗庄区劳动模范。倒数第二段评为福利养殖金猪奖、福利养殖金鸡奖、福利养殖金蛋奖后加上了:是山东省首家获此殊荣的单位。罗庄区第十九届人大代表,中国百名改革创新风云人物,中国国际经济发展研究中心高级研究员,山东省农业技术推广研究员。
沈自泉总经理是一位从农村走出的企业家。最早的江泉养殖场,原本是一个小型养殖企业,然而在沈总的带领下,坚持以发展创新为主旋律,通过创新经营和科学管理,走出了一条从无序到有序、从粗犷养殖到标准化、自动化养殖,从单纯的养殖到农业循环经营的成功之路,取得了经济效益和社会效益的双丰收,为当地经济的快速发展做出了巨大贡献。自1994年起先后组织承建了山东省最大的万头规模猪场-江泉养殖场、沂水江泉原种猪场、八湖种猪场;按照工厂化养殖标准,建立了优质三元肉猪生产配套体系;1997年被列为山东省“三零工程示范场”;1999年被列为山东省一级原种猪场,2004年5月被列入国家生猪活体储备基地。同时他还主持实施了《新沂蒙黑猪选育及杂交利用》课题,于2004年底通过了省级验收,并获临沂市科学进步二等奖;从2000年起,承担了“沂蒙黑猪遗传资源保护与开发利用”任务,于2013年11月通过了农业部组织的“全国地方种猪遗传资源认定”,被列入了全国保种范围;沂蒙黑猪的种质保存为临沂地区唯一的生猪地方品种的保护做出了重大贡献。


二、稳扎稳打求突破,荒山里干出新天地
2012年沈自泉总经理带领团队在临沂市罗庄区新建立了占地面积1万余亩的“江泉农牧生态产业园区”,目前项目总资产已达12亿元,年出栏生猪20余万头,建设完成市级300头公猪站一处,3 000头原种场一处、3 000头母猪扩繁场一处,污水处理厂一处,有机肥加工厂一处,绿色食品种植区1 000余亩,果蔬种植区2 000余亩。
整个江泉农牧项目将形成一个以饲料加工——生猪养殖——污水处理——有机肥生产——沼气发电为一体的生态循环经济链,以屠宰——深加工为一体的产业循环经济链,以污水处理——有机肥生产——灌溉农业——观光旅游为一体的综合性生产、生态示范基地,充分体现发展循环经济,实现可持续发展的企业经营理念。
项目全部建成后将实现销售收入20亿元,带动周边农户1 000余户,为农户年增收3万元。


三、与时俱进谋发展,奋勇创新永向前
2017年在沈自泉总经理的积力倡导下,公司计划投资3亿元规划建设生态农业观光旅游项目,依托罗庄区周边山水峡谷绿色生态资源优势,开发集农园、滨水、文化、休闲等为一体的现代生态农业旅游景区,打造依山傍水、山城水乡、心灵驿站这一绿色农业旅游品牌。利用3年时间建设完成,主要建设旅游产业、商务会议、农牧观光、婚庆产业4个板块,总建筑面积36 360平方米,花卉、水果及绿地景观总种植面积约为0.4平方千米,道路及停车场硬化面积约10 000平方米,项目建成后,将形成一个集文化传承、观光休闲、果品采摘、参观娱乐、餐饮服务、休闲度假为一体的现代生态农业休闲旅游园区。项目运营初期,年可接待游客20万人。
近年来,在沈自泉总经理的领导下,公司先后获得了新沂蒙黑猪及江泉白杜猪的选育方法发明专利两项;江泉黑猪和江泉白猪配套系选育科技成果鉴定两项;获得临沂市科技星火一等奖;临沂市科技进步二等奖;公司也先后被评为国家级生猪标准化养殖场、山东省重点建设单位、山东省江泉农牧院士工作站、山东省一级原种猪场、山东省畜牧旅游示范区、山东省新型职业农民培训基地、山东省无公害认证单位、沂蒙黑猪原种场、沂蒙黑山羊一级原种场、临沂市重点龙头企业、临沂市高效生态示范园区、临沂市沂蒙黑猪种业工程技术研究中心,饲喂的沂蒙黑猪、鸡、鸡蛋被世界农场动物福利协会和动物福利国际合作委员会,评为福利养殖金猪奖、福利养殖金鸡奖、福利养殖金蛋奖。


凭着沂蒙山区吃苦耐劳、朴实务实的精神,沈自泉总经理带领的团队也在不断完善、学习和探索,一步步地战胜和超越自己,团结奋进、攻坚克难,在生产规范化、安全标准化、技术创新、效率提升、品质管理等方面不断进步,为公司的发展做出贡献,为地方的经济发展做出贡献。